Área de Clima Laboral

El Área de Clima Laboral del Servicio de Salud Magallanes, aborda temáticas que están estrechamente relacionadas con el nivel de motivación de los(as) funcionarios(as) que conforman el Servicio de Salud y los distintos dispositivos de la red.

En busca de contribuir con lo anteriormente planteado, la Encargada de Clima Laboral, doña María Belén Almonacid Uribe, interviene en la Institución estableciendo contacto con los(as) funcionarios(as). Instancias que son observadas, analizadas y sistematizadas para posteriormente generar lineamientos que se plasman en instancias de intervención planificadas;  lo cual permite contribuir en la adecuada resolución de conflictos mediante la entrega de estrategias que tienen por objeto modificar, mantener y/o potenciar, según sea el caso, dinámicas de relaciones interpersonales saludables, comunicación y estilos de liderazgo efectivo; lo que contribuye directamente en la cultura y  motivación organizacional del Servicio de Salud Magallanes y de los dispositivos que conforman la red: Hospital Clínico Magallanes, Hospital de Porvenir, Hospital Puerto Williams, SAMU, Salud Mental.

Para desarrollar los objetivos  anteriormente planteados, se han ejecutado jornadas diagnosticas dirigidas a funcionarios de Dirección y Subdirecciones de DSSM y Centro Regulador SAMU. Las cuales tienen por finalidad conocer la realidad actual de cada grupo intervenido. Posteriormente con la información obtenida, se desarrolla Plan de Clima Organizacional del Servicio de Salud Magallanes, el cual tiene por objetivo la mejora continua del clima organizacional, planteando soluciones en ambientes de alto nivel de estrés. El modelo de trabajo implementado en la DSSM se replicará, considerando las modificaciones metodológicas que requiera cada dispositivo de la red.

Conjuntamente con las actividades anteriormente señaladas, se trabajará en la creación de Plan Comunicacional, con enfoque motivacional y de relaciones interpersonales, debido a que la comunicación interna tiene una directa incidencia en la motivación, los estilos relacionales y  el clima laboral. Este plan estará diseñado para ser ejecutado por Servicio de Salud Magallanes, así como en los distintos dispositivos que conforman la red. El cual entregara herramientas que tienen por finalidad potenciar y mantener modalidades de comunicación y relaciones interpersonales en niveles saludables y adecuados, lo cual ira en directo beneficio de los funcionarios y la institución.

Encargada Clima Laboral: Ps. Maria Belen Almonacid Uribe